كشفت بيانات مسربة استندت إلى نحو 600 إفادة وظيفية داخل شركة مايكروسوفت، عن فجوات واسعة في هيكل التعويضات، حيث تصدرت تخصصات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية قائمة الأعلى أجراً، متجاوزة بفارق كبير الوحدات الوظيفية التقليدية في الشركة.

هيكل التعويضات: أرقام قياسية للمهارات النادرة

في ظل المنافسة المحتدمة بين عمالقة التكنولوجيا لاستقطاب الكفاءات، أظهرت البيانات أن الرواتب الأساسية للموظفين العاديين في المستويات الوظيفية (59 إلى 67) تتراوح بين 111 ألف دولار و280 ألف دولار سنوياً، مع زيادات سنوية محدودة لا تتجاوز 5%. إلا أن المشهد يتغير جذرياً عند الانتقال إلى قطاعات الذكاء الاصطناعي، حيث سجلت الأرقام قفزات استثنائية:

• الرواتب الأساسية: تصل إلى 450 ألف دولار سنوياً.
• منح الأسهم: بلغت في بعض الحالات 1.4 مليون دولار.
• المكافآت النقدية: سجلت نحو 300 ألف دولار.

تفاوت حاد بين الوحدات التشغيلية

كشفت البيانات تفاوتاً ملحوظاً في توزيع الميزانيات بين قطاعات الشركة المختلفة، وهو ما يعكس أولويات مايكروسوفت الاستراتيجية:

• قطاع أزور (Azure): تراوحت الرواتب الأساسية بين 123 ألفاً و252 ألف دولار، مع منح أسهم وصلت إلى 294 ألف دولار.
• وحدة مايكروسوفت للذكاء الاصطناعي: سجلت رواتب أساسية بين 134 ألفاً و232 ألف دولار، ومنح أسهم وصلت إلى 140 ألف دولار.
• قطاع إكس بوكس (Xbox): جاء في مستويات أدنى مقارنة بالقطاعات السابقة، حيث بلغت الرواتب الأساسية نحو 218 ألف دولار، مع منح أسهم بحدود 65 ألف دولار.

سباق التسلح التقني

تأتي هذه الأرقام في وقت تنفق فيه مايكروسوفت مليارات الدولارات على البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، وتخوض سباقاً شرساً مع شركات غوغل وميتا وأوبن إيه آي وأنثروبيك للفوز بأمهر المهندسين والباحثين في هذا المجال. وتعد هذه الحزم المالية الضخمة أداة الشركة الرئيسية للحفاظ على تفوقها في سوق باتت فيه المهارات المتخصصة في الذكاء الاصطناعي العملة الأكثر قيمة.