حصل الباحث محمد علي عبدالله ناجي منصر على درجة الماجستير بامتياز في إدارة الاعمال - قسم ادارة الاعمال- كلية التجارة والاقتصاد بجامعة صنعاء عن رسالته الموسومة"أنماط القيادة الاستراتيجية وأثرها في الثقافة التنظيمية - دراسة حالة لوزارة الإدارة المحلية- الجمهورية اليمنية".
وهدفت الدراسة إلى التعرف علي أنماط القيادة الاستراتيجية ( القيادة التحويلية - القيادة التشاركية - القيادة التنفيذية ) وأثرها في الثقافة التنظيمية (من خلال القيم والمعتقدات والاعراف والتوقعات التنظيمية السائدة) في وزارة الإدارة المحلية بالجمهورية اليمنية.
واشادت لجنة المناقشة والحكم برئاسة الاستاذ الدكتور عبدالعزيز محمد أحمد المخلافي، رئيس قسم ادارة الاعمال - مدير وحدة ادارة اﻻعمال جامعة صنعاء، ممتحناً داخلياً وعضوية البروفيسور سنان غالب المرهضي ، أستاذ إدارة الأعمال بكلية التجارة والاقتصاد – جامعة صنعاء والدكتور نجيب علي اسكندر، أستاذ مساعد في إدارة الأعمال ممتحناً خارجيا، بالنتائج التي توصل اليها الباحث في توضيح الأثر الموجود بين أنماط القيادة الاستراتيجية وأشكال الثقافة التنظيمية في ديوان عام وزارة الإدارة المحلية .
وطالبت الدراسة بضرورة غرس وتكريس أشكال الثقافة التنظيمية المتمثلة بالقيم والمعتقدات والاعراف والتوقعات التنظيمية المتعلقة بالممارسات الإدارية ذات الاهتمام المتوازن بالعمل والموظفين، والحرص على تدعيم الثقافة التنظيمية المرتبطة بالممارسات الادارية الأهتمام بالتوقعات والمعتقدات التنظيمية.
