في خطوة تعكس تحولاً في أولوياتها الاستراتيجية، تعتزم شركة آبل تسريح أكثر من 200 موظف، ضمن عملية إعادة هيكلة واسعة تشمل قطاعات حيوية في الشركة، وعلى رأسها فريق تطوير نظارة فيجن برو والمساعد الصوتي سيري.
إعادة هيكلة فرق التطوير
وفقاً لما نقلته وكالة بلومبرغ، تتوزع عمليات الاستغناء عن الوظائف بواقع 100 موظف من الفريق المسؤول عن تطوير نظارة فيجن برو، و100 موظف آخرين من الفرق المختصة بتطوير المساعد الصوتي سيري والبرمجيات ذات الصلة. وأكدت آبل أن هذه الخطوة تأتي في إطار تنظيم أقسامها لضمان مواصلة الابتكار وتحسين تجربة المستخدم.
الذكاء الاصطناعي يتصدر المشهد
تأتي هذه التغييرات في وقت تسابق فيه آبل الزمن لدمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في مساعدها الصوتي سيري. وتستهدف الشركة من خلال إعادة الهيكلة استقطاب كفاءات جديدة تمتلك مهارات متقدمة تتماشى مع المتطلبات التقنية للنظام الجديد الذي تعكف على تطويره.
تعديل أولويات فيجن برو
وفيما يخص قطاع فيجن برو، تسعى الشركة إلى مواءمة مواردها مع أنماط استهلاك المستخدمين الفعلية. وتشير التقارير إلى أن آبل تعيد تقييم استثماراتها في إنتاج المحتوى الغامر، خاصة بعد أن تبين أن تكلفة إنتاج مقاطع الفيديو ثلاثية الأبعاد باهظة للغاية، حيث قد تصل تكلفة المقطع الواحد إلى ملايين الدولارات، وهو ما لا يتناسب مع حجم الطلب الحالي في السوق.
تؤكد هذه الخطوات أن آبل بصدد مرحلة جديدة من تقييم استثماراتها، حيث تبتعد عن المشاريع ذات التكلفة العالية والجدوى المحدودة، لتصب تركيزها بشكل أكبر على تقنيات الذكاء الاصطناعي والمنتجات التي توفر فرص نمو مستدامة في المستقبل.
